Должностная Инструкция Кадровых Служб

______________________________ Утверждаю (наименование организации, предприятия и т.п., его организационно-правовая форма) _________________________ (директор или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. м.п. Должностная инструкция начальника отдела кадров ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п...

Открыть в формате WORD 1.Общие положения 1.Отдел:кадров. 2.Подразделение:группа статистики и учета кадров 3.Полное наименование должности:инспектор 4.Назначение и снятие с должности осуществляется Генеральным директором. 5.Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется заместителю отдела кадров по административной работе. 6.Исполнителя этой должности на период отсутствия замещает секретарь отдела кадров. 7.В своей деятельности работник руководствуется следующими правовыми актами и нормативными документами: КЗОТ РФ. ГОСТ 6/30-97. Устав ООО "Колпино" . Правила внутреннего трудового распорядка. Приказы (указания) прямого руководства. Положение об отделе кадров. Другие нормативные документы кадровой службы. 1.Требования к квалификации: Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации: Высшее, н/высшее профессиональное образование Стаж работы по ведению кадрового делопроизводства, учета кадров не менее 1 года. 1.Исполнитель этой должности должен знать: Трудовое законодательство. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. Кадровую политику и стратегию предприятия. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия. Организацию табельного учета. Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности. Основы психологии и организации труда. Средства вычислительной техники и связи. Правила и нормы охраны труда. Культуру труда и служебную этику. 1.Функции На исполнителя этой должности возлагаются следующие функции: Ведение кадрового делопроизводства. Ведение учета персонала. 1.Должностные обязанности Инспектор отдела кадров обязан: 1.Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. 2.Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 3.Вести учет личного состава, вести программу “Кадры” и своевременно вносить в нее изменения по личному составу. 4.Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 5.Своевременно оформлять отпуска, больничные листы сотрудников. 6.Своевременно проверять данные по учету отработанного времени (данные программы SKD, передаваемые из подразделений табеля учета использования рабочего времени). 7.Своевременно выдавать по запросам сотрудников справки, копии трудовых книжек. 8.Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Фирмы по результатам их работы независимо от личного отношения. 9.Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений. 10.Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности. 11.Непрерывно повышать свой профессиональный уровень. IV. Права Инспектор отдела кадров имеет право: 1.Знакомиться с проектами решений руководителя отдела и руководителя организации по направлению деятельности. 2.Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности. 3.Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью кадровой службы. 4.Вносить на рассмотрение директора по персоналу и начальника отдел кадров предложения по улучшению деятельности отдела и Фирмы и совершенствованию методов работы; варианты устранения имеющихся в деятельности компании недостатков. 5.Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений. 6.Запрашивать лично или по поручению руководства от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 7.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции 8.Требовать от директора по персоналу и начальника ОК содействия в исполнении должностных обязанностей, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 9.Действовать от имени отдела кадров и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции. 1.Ответственность Инспектор отдела кадров несет ответственность за: 1.Нечеткое и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей - взыскание в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2.Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации 3.Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы. 5.Некорректное отношение к сотрудникам фирмы – в пределах, определенных директором по персоналу и начальником отдела кадров. 1.Взаимоотношения 6.Исполнитель данной должности в процессе работы взаимодействует по направлению деятельности с сотрудниками всех структурных подразделений. 2.Критерии эффективности и оценки работы инспектора отдела кадров 1.Реализация функций кадровой службы, обозначенных в настоящей должностной инструкции. 2.Отсутствие трудовых споров между сотрудниками и Фирмой по причине ненадлежащего исполнения инспектором прописанных в должностной инструкции функций. 3.Четкое, полное и своевременное предоставление запрашиваемой по направлению деятельности информации из других отделов. Согласовано Начальник отдела кадров __________________ В.Л. Павлов Начальник юридического отдела __________________ А.Т. Михнева Директор по персоналу __________________ Е.Р. Бондарчук С инструкцией ознакомлена: _________________ “____” ______________ 2001 г.

Открыть в формате WORD Должностная инструкция инспектора по кадрам. 1.Общие положения Другие нормативные документы кадровой службы. 1.

Службы; 4.2. Должностная инструкция сотрудников кадровой службы Обобщая функции кадровой службы (отдела) можно назвать следующие.

Razdel: Кадровая служба (Отдел кадров). Должностная инструкция специалиста по кадрам 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале.

С должностной инструкцией руководитель (или кадровая служба) обязан ознакомить работника под расписку. Виза ознакомления располагается ниже.

Должностная инструкция ведущего специалиста отдела кадров. Должностные современных информационных технологий в работе кадровых служб;.

Сборник должностных инструкций специалистов кадровой службы Должностная инструкция инженера по охране труда (примерная форма).

Должностная инструкция начальника отдела кадров